来源：精英大洋彼岸 于 2025年12月10日 20:50 》〉》返回首页
一位刚完成学徒生涯的澳洲年轻电工，在透露了自己的时薪收入后，引发网友热议。这位电工在街头采访时表示，自己于今年2月正式取得执业资格，此后又尝试了“各种类型的工作”，其中包括大量商业和民用工程相关项目。
“我的时薪是45澳元，每周工作5天，大概从早上6点半到下午3点半左右。”
“有时候加班，但我们只在需要的时候偶尔加一点，基本没有夜班。”
他表示，这份职业最具挑战性的地方是“提前规划”，并补充说这是一份“任何人都能做好”的工作。
“要确保所有东西都准备妥当，材料也全部到位，这是一份相当不错的工作，只要你认真完成TAFE的课程和相关培训，就一定能做好。”
他还提到，工作福利包括一辆工作用车，除了部分检测设备外，其余工具均为自己购置。
根据电工行业工会的数据，21岁以下电工学徒的起薪按年限递增：第一年时薪约为15.67澳元，
第二年涨至18.69澳元，第三年为21.70澳元，
到第四年（最后一年）时，时薪将跃升至25.33澳元。
学徒的加班费、周日及公共假期薪资可能有所不同，具体金额会受年龄、所在地区和额外津贴等因素影响。
澳洲网友纷纷为这位年轻人点赞。
“刚从TAFE毕业就能拿到这么高的薪水，太厉害了，”一位网友评论道。
另一位网友补充说：“很开心看到Tradies的采访，澳洲确实非常需要他们。”
还有网友表示：“这也是一份很稳妥的职业选择。”
第三位网友写道：“提前规划总是没错的，显然他在TAFE时认真听老师讲课了。你会前途无量的，45澳元的时薪不会持续太久，加油向前冲！”
不过，也有部分网友对这个薪资并不满意，一位社交媒体用户写道：“我还是待在床上好了，这钱挣得不值！”
Apprentices Are Us董事总经理Michael Wentworth表示，学徒薪资是该体系中最“被误解”的部分之一，这让学徒和雇主都感到沮丧。
他指出，薪资水平由公平工作委员会制定的全国性薪酬标准决定，明确了雇主的法定支付义务。
对于大多数学徒来说，除非雇主自愿提高薪资或公司有企业协议，否则他们没有谈判更高薪资的空间。
“对于年轻的全职学徒，尤其是16至19岁的年轻人来说，第一年学徒和合格技术工人之间的薪资差距可能非常大。”
“完全合格的技术工人年薪可能在8万至12万澳元以上，具体取决于加班费和专业方向。”
“与此同时，许多第一年的学徒年薪仅相当于2.5万至3.5万澳元。”
Wentworth表示，目前的薪酬标准既没有反映出学徒所承担的责任水平，也没有考虑到他们面临的生活成本压力。
“我们经常看到学徒在高风险环境中工作，而他们的薪资却几乎难以覆盖基本开支。”
Wentworth称，学徒在脱产培训期间（包括在TAFE或注册培训机构的学习时间）是否有薪资，取决于薪酬标准和培训合同的具体条款。
他还提到，校企合作的学徒仅能获得工作时间的报酬。
关于学费、工具、制服、个人防护装备（PPE）和强制执照的费用问题，Wentworth表示，情况各不相同。
“有些雇主会全包，有些则什么都不承担，有些会在6到12个月后报销工具费用，还有些只提供部分支持。”
“这种不一致意味着许多学徒在职业生涯开始时就面临巨大的前期经济负担，他们往往需要自掏腰包购买第一套工具、工作靴、个人防护装备和教材。”
“即使有政府支持项目，比如澳洲学徒培训支持金（从2026年1月起将减半），学徒在第一年仍然要承担相当大的开支。”