来源：芝加哥家园 于 2025年12月17日 23:05 》〉》返回首页
伊利诺伊州一项将于1月1日生效的新法律将要求雇主为哺乳期母亲提供带薪休息时间，以便她们可以有时间吸奶。
根据参议院第 0212 号法案的规定，雇主必须为母亲提供带薪哺乳休息时间。
该法案要求雇主为任何需要哺乳喂养的雇员提供最多 30 分钟的带薪休息时间。
根据法案文本，这项要求在孩子出生后最多持续一年。
“如果工作场所不提供考虑到哺乳新生儿或婴儿所需时间的便利措施，平衡工作和个人责任的负担将变得越来越重，”该法案的发起人之一、州参议员劳拉·芬恩在一份声明中表示。“我们不仅鼓励为这些员工创造一个支持性的工作环境，而且还在赋予伊利诺伊州那些必须工作养家糊口的母亲们更多权力。”
根据 Fine 办公室的数据，美国约有 80% 的新妈妈进行母乳喂养，约有 60% 的妈妈在工作。
根据该措施的文本，公司不得在任何其他休息时间减少员工的薪酬，也不得要求员工使用带薪休假。
该法案以绝对多数票在伊利诺伊州议会获得通过，并于8月由州长JB·普里茨克签署生效。