来源：华尔街日报 于 2025年12月26日 12:32 》〉》返回首页
据《华尔街日报》最新报道，2025年，美国经济呈现出令人不安的两极分化：一边是巨头企业利润飙升、股价屡创新高，另一边却是无数小微企业在重压下苦苦挣扎，甚至被迫裁员。这种冰火两重天的景象，正深刻影响着美国的就业市场和普通民众的生活。
对于亚马逊（Amazon.com）、英伟达（Nvidia）这类资本雄厚的大公司而言，2025年无疑是丰收的一年。人工智能（AI）热潮的推动，加上强劲的盈利表现，让它们的股价一路高歌猛进，频频刷新历史纪录。根据金融数据提供商路孚特（LSEG）的数据，标准普尔500指数中大型上市公司的净利润在第三季度同比飙升了12.9%，可谓赚得盆满钵满。
然而，对于那些规模较小、抗风险能力较弱的企业来说，情况却截然不同。多年来的高通胀、消费者日益谨慎的支出习惯以及不断升级的关税政策，正像三座大山一样，压得它们喘不过气，利润空间被严重挤压，裁员成了无奈的选择。
ADP（美国自动数据处理公司）的报告显示，过去六个月里，员工人数少于50人的小型私营企业一直在持续裁员，仅2025年11月就削减了12万个工作岗位。与此同时，中型企业，尤其是大型企业，却仍在持续招聘，不断扩大规模。这种鲜明的对比，无疑揭示了美国经济深层结构性的不平衡。
以爱荷华州锡达拉皮兹（Cedar Rapids, Iowa）的“几乎成名爆米花”（Almost Famous Popcorn）公司为例，首席执行官悉尼·里科夫（Sydney Rieckhoff）透露，往年为应对假日购物季的销售高峰（占全年销售额的60%），他们通常会雇佣10到15名临时工，但今年，这个数字锐减到了4到5人。里科夫无奈地表示：“我们明显感觉到，消费者在花钱上变得更加谨慎了。”甚至连企业客户在订购礼品时，订单量也比以往小了很多。
这种企业间的经济鸿沟，与过去一年美国低收入人群和高收入人群之间日益扩大的贫富差距如出一辙。美联储最新发布的全国经济状况褐皮书（beige book）也印证了这一点，指出“整体消费支出进一步下降，而高端零售支出依然坚挺”。
这并非巧合，两者之间存在着内在的关联。小企业员工的收入普遍低于大公司员工，而股市上涨带来的财富增值，也主要流向了富裕阶层。美国银行研究所（Bank of America Institute）经济学家泰勒·鲍利（Taylor Bowley）一针见血地指出：“无论是在消费者层面还是商业领域，我们都看到了两种截然不同的经济现实。”
尽管小型企业在利润和现金储备方面通常不如大公司雄厚，使其更难消化不断上涨的成本，但它们对美国经济的重要性不容小觑。美国商会（U.S. Chamber of Commerce）的数据显示，员工人数在500人以下的小企业雇佣了近一半的美国劳动力，贡献了超过40%的国内生产总值（GDP）。然而，美国银行研究所对小企业银行账户的分析却发现，它们的盈利能力正在下降，甚至略低于一年前的水平。这些小企业往往缺乏大公司所能享有的融资渠道和专业资源，难以应对高关税和移民劳动力供应急剧放缓等挑战。
位于拉斯维加斯（Las Vegas）的“全面促销公司”（Total Promotion Company）今年就因进口关税问题而举步维艰。该公司主要为中小型企业生产服装、钢笔和箱包等促销商品。老板兼首席执行官布兰登·米尔斯（Brandon Mills）抱怨道，由于不清楚关税责任究竟在供应商、运输商还是采购方，他们经常会收到运输商寄来的关税账单，导致一些订单不仅没赚钱，反而亏了钱。面对需求放缓和成本上升的双重打击，米尔斯今年早些时候不得不裁掉了一名全职员工，加上人员流失，他的团队已从去年的10人缩减到6人。
圣路易斯（St. Louis）的服装礼品店STL-Style在2025年初也遭遇了困境。去年糟糕的假日销售季，加上恶劣天气导致一些关键购物日泡汤，让他们的开局异常艰难。共同拥有这家定制设计和丝网印刷业务的兰迪·维恩斯（Randy Vines）表示，今年的“关税简直是雪上加霜，彻底击垮了我们”。
由于成本不断上涨，维恩斯和他的双胞胎兄弟杰夫（Jeff）在今年6月将五名员工的工作时间削减了约25%，并亲自承担了更多班次。因此，他们今年也放弃了假日季的临时招聘计划。尽管困难重重，维恩斯对明年仍持谨慎乐观态度，因为今年的购物季表现好于去年，他坚信“我们必须继续前进”。
小企业薪酬福利提供商Gusto的首席经济学家安德鲁·张伯伦（Andrew Chamberlain）指出，像STL-Style这样的小型零售商尤其受到关税不确定性和持续成本压力的困扰。Gusto最近的月度就业报告显示，小型企业在2025年10月和11月均出现了裁员，其中零售业和专业服务业的降幅最大。这些发现与Homebase（一家帮助小企业安排小时工的软件公司）最近的报告不谋而合，该报告指出，2025年11月，劳动力参与率和工时指标均出现三年来的最大跌幅，其中娱乐和酒店业受冲击最为严重。
餐饮业同样面临巨大挑战。美国国家餐馆协会（National Restaurant Association）首席经济学家查德·穆特雷（Chad Moutray）表示，超过90%的餐馆雇主都是小企业。由于客流量疲软和成本上涨，餐馆的利润空间被严重侵蚀。洛杉矶Tabula Rasa酒吧的老板扎克·内金（Zach Negin）透露，致命的野火和娱乐业的低迷，加上成本的不断攀升，都给他的生意带来了沉重打击。
他注意到，今年的公司假日派对更多地变成了欢乐时光，而不是像往年那样直接包下整个酒吧。葡萄酒、奶酪和设备更换零件等商品的价格因关税而上涨，但劳动力、租金和保险费用也一路飙升。为了应对，他不得不缩短员工班次，并且在员工离职后不再招聘新人。内金坦言：“我觉得自己对未来的信心比经营这家店十年来的任何时候都要低。这意味着我们必须更加灵活——每周、每天、每月都要调整，才能勉强维持下去。”