来源：华人资讯 于 2026年01月02日 13:34 》〉》返回首页
在2026年职场，一种全新的财富哲学正在“00后”群体中蔓延：22岁就开始储蓄退休金。相比千禧一代的27岁和婴儿潮一代的37岁，这一代年轻人整整提前了15年入场。24岁的加州华裔科技员工张莉莲（Lillian Zhang）便是其中的佼佼者，她早在20岁大学期间就利用实习收入顶格缴纳了 Roth IRA（个人退休账户），并在入职后通过最大化 401(k) 缴款与自媒体副业，在短短几年内让账户资产突破了六位数。这种“超前布局”并非源于对财富的贪婪，而是源于对传统社会保障体系的不信任以及对生活成本上涨的清醒认知。对于这届年轻人而言，退休福利已成为求职时的核心硬指标，65%的应届毕业生明确表示，若公司不提供退休计划将拒绝入职。他们不再将晚年寄托于不确定的社安金，而是通过YouTube、TikTok等社交媒体自学税收筹划和复利逻辑，利用“自动注册”和“雇主匹配”等机制，让18至24岁人群的理财参与度比以往同龄人高出了32%。
正如理财专家所言，00后的财富目标并非传统意义上的“富有”，而是拥有“随时叫停的选择权”。这种“财务独立”是为了在需要换工作、进修或追求更有意义的生活时，能够拥有不被现实绑架的底气。张莉莲和她的同龄人正在用这种方式重新定义成功：储蓄不再是单纯为了存钱，而是为了在未来买回属于自己的时间。