来源：华人志 于 2025年12月17日 01:41 》〉》返回首页
爱尔兰工会大会近日发布指导建议，呼吁私营行业工会在2026年为员工争取4.7%至6%的加薪幅度，以应对持续通胀压力。工会指出，过去四年消费者价格指数已累计上涨18.9%，严重侵蚀家庭购买力。最新数据显示，2025年11月通胀率达3.2%，较10月的2.9%进一步上升。工会大会秘书长欧文·雷迪表示，在当前充分就业和经济强劲的背景下，工人必须通过集体谈判维持并改善生活水平。此次薪酬指导方针综合考虑了通胀率、生产率提升及政府取消税收指数化等因素。工会特别批评政府2026年预算案向酒店业提供7亿欧元“无附加条件补贴”，而非为工人减税，导致数十万劳动者实际收入受损，称此举将直接影响明年的薪酬谈判。
除基本加薪外，工会还建议争取提高新员工起薪、保障每周工时，并争取缩短工作时间、增加年假、提高病假与养老金福利等非薪酬福利。金融服务工会对此表示强烈支持，其秘书长约翰·奥康奈尔强调，低收入劳动者尤其需要获得超越通胀的实质性加薪，并呼吁企业在获得多方支持后应回馈员工。该指导方针已获爱尔兰工会大会私营部门委员会一致通过。