来源：华人资讯 于 2026年01月07日 19:41 》〉》返回首页
随着2026年钟声敲响，伊利诺伊州超过200项新法律正式落地。这不仅是一次法规的更新，更是对全州居民生活质量的一次深度干预，尤其在医疗成本控制与职场人权保障方面迈出了全美领先的一步。
在健康领域，最贴近民生的变化在于保险赔付规则的优化。新规要求，当低价仿制药因短缺无法获得时，保险公司必须全额覆盖同类原研药（品牌药），确保患者不会因供应链问题断药或承担巨额差价。此外，伊州正式成为中西部首个立法允许“医疗辅助死亡（Physician-assisted death）”的州，虽然该法案的具体执行协议仍需数月完善，但这标志着临终关怀理念的重大转折。女性健康也得到了空前重视：45岁以上的女性现在享有年度更年期健康咨询保险覆盖，且试管婴儿（IVF）服务也被纳入大多数团险的强制保障范畴。
在职场中，科技伦理首次被写入法律。HB 3773法案明确严禁雇主在招聘和管理中使用带有歧视性的AI算法，防止技术成为不公平对待员工的工具。同时，哺乳期母亲的权益得到法律加固，雇主必须为其提供带薪的泵奶休息时间。对于兼职员工，新法也展现了温度：不仅器官捐赠假延伸到了兼职群体，他们现在还能享受到以往只有全职员工才有的税前通勤交通补助。
安全法规在2026年更趋严格。SB 0008法案规定，若家中有未成年人，枪支必须存放在锁定的安全容器中，且枪支失窃后的强制报案时限缩短至48小时。在校园内，从6年级起，学生的身份证件上必须印有全国自杀预防热线（988）等紧急求助信息。为了应对日益严重的药物危机，全州图书馆现在必须常备阿片类药物解毒剂，并确保现场有受训人员协助。此外，针对备受争议的“占房者”问题，警察现在被赋予更多权力，可将其视为非法侵入者立即驱离，保护了合法房主的物业权益。
一些有趣的民生细节也随之落地。大豆正式成为伊利诺伊州的“州豆”，肯定了农业对本州的贡献。而在环境安全上，婴儿食品制造商现在必须每月对产品中的重金属（如砷、铅）进行强制检测，确保下一代的饮食安全。